Cette proposition s’intéresse aux conduites professionnelles d’organisation du travail déployées dans les projets pluridisciplinaires de recherche. Pour nourrir la réflexion autour de cette thématique, un état de l’art lié aux enjeux propres à ce type de collaboration est tout d’abord proposé. S’ensuit une description de la méthodologie retenue pour identifier – dans un corpus de comptes-rendus élaborés par des chercheurs ayant pris part à un projet de recherche pluridisciplinaire – les <a name="_Hlk84843766">conduites professionnelles de travail que ces derniers ont mobilisées pour faire évoluer le projet en question vers la validation des objectifs </a>qu’il se donnait. L’analyse des données met en évidence que la dynamique collective de travail qui a sous-tendu le projet s’est principalement traduite par la mise en &oelig;uvre de cinq conduites professionnelles : positionnement, recherche de consensus, temporalité, sécurisation et pollinisation. Dans le prolongement de ces analyses, nous présentons ces conduites et les articulons au sein d’une ébauche de modélisation dite de « l’agir scientifique ». L’article se termine par une discussion critique autour de l’organisation du travail en contexte pluridisciplinaire de recherche.