<p>Cet article retrace l’histoire et l’évolution du maintien de l’ordre en Côte d’Ivoire de l’époque coloniale à nos jours. Basé sur l’analyse de documents historiques et récents portant sur les principales manifestations qui ont jalonné l’histoire de ce pays, l’article démontre une corrélation entre d’une part la nature des régimes et systèmes politiques et de l’autre les acteurs et stratégies de maintien de l’ordre ainsi que les formes et modalités d’expression des dissentiments. Quatre époques peuvent être distinguées à cet égard : l’époque coloniale, le temps du parti unique, la transition démocratique et l’époque actuelle, chacune étant caractérisée par une façon spécifique de maintenir l’ordre et de manifester.</p>
<p>Les analyses effectuées ainsi que la typologie qui en découle s’appuient sur la théorie de la structure des opportunités politique (Tilly, 1978). Selon cette théorie, chaque régime et système politique offre des opportunités et des contraintes spécifiques qui influencent les cadres de perception et d’action des acteurs sociaux.</p>
<p><em>Abstract: This article traces the history and evolution of the policing of protest in Côte d’Ivoire from colonial times to the present day. Based on the analysis of historical and recent documents on the main manifestations that have marked the history of this country, the article demonstrates a correlation between the nature of the regimes and the protest policing as well as the forms and modalities of the expression of dissent. Four eras can be distinguished in this regard: the colonial era, the one-party era, the democratic transition and the present era, each characterized by a specific way of maintaining order and demonstrating.</em></p>
<p><em>The analyzes carried out and the resulting typology are based on the theory of the political opportunity structure (Tilly, 1978). According to this theory, each regime and political system offers specific opportunities and constraints that influence the frameworks of perception and action of social actors.</em></p>