<r2r:ml lang="fr"><p class="resume" dir="ltr">Actuellement, l’approche collective de la tâche de travail disparaît peu à peu pour laisser place à un sentiment de solitude perçu par les travailleurs souvent synonyme de mal-être voire de souffrance. Avec les nouvelles techniques de management et l’intensification du travail, l’individualité prend forme au cœur des groupes de travail et ne permet plus un contre-pouvoir, une résistance collective, une opposition nécessaire pour préserver l’identité professionnelle et par là s’y accomplir. Cette absence d’éthique collective ne permet plus de résilience. C’est cette logique sociale qui tend à réduire les phénomènes de résistances dans le monde du travail qui sera questionnée ici, ainsi que son traitement par les sciences humaines et sociales.</p><p class="resume" dir="ltr">résistance, souffrance au travail, intensification, éthique collective, luttes</p></r2r:ml><r2r:ml lang="en"><p class="abstract" dir="ltr">Nowadays, collective approach of work task disappears progressively towards a solitude sense felt by workers, meaning usually discomfort or even suffering. Because of new management techniques and work intensification, individuality prevails over the work team and cannot create an opposing force, a collective resistance, a necessary opposition to preserve the professional identity and therefore flourishes. This lack of collective ethics does not permit resilience. This social trend leading to reducing resistance at work will be discussed here, and also the way the social and human sciences analyze it.</p></r2r:ml>