<p style="text-indent:0px; -webkit-text-stroke-width:0px; text-align:justify; margin-top:3px"><span style="font-size:medium"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="caret-color:#000000"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:normal"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:auto"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:auto"><span style="word-spacing:0px"><span style="-webkit-text-size-adjust:auto"><span style="text-decoration:none"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Pierre Delcambre enfin (chapitre 8&nbsp;:&nbsp;<b>CLM critique du&nbsp;</b>&laquo;&nbsp;<b>tournant langagier</b>&nbsp;&raquo;<b>&nbsp;dans l&rsquo;analyse des communications organisationnelle</b>&nbsp;:<b>&nbsp;comprendre et discuter)</b>&nbsp;cherche &agrave; comprendre comment CLM finit par dire que les transformations des formes sociales se font de mani&egrave;re &laquo;&nbsp;infralangagi&egrave;res&nbsp;&raquo;. Dans ses premiers travaux il critique les courants de recherche qui ne verraient dans la communication des entreprises et des organisations que des ph&eacute;nom&egrave;nes id&eacute;ologiques de gestion symbolique, et dans la communication que de la mise en place de conventions pour coop&eacute;rer dans l&rsquo;activit&eacute; et le travail. Dans un second temps de son travail, construisant sa proposition th&eacute;orique, CLM reprend sa critique du &laquo;&nbsp;r&eacute;ductionnisme&nbsp;&raquo; en estimant que c&rsquo;est faire fausse route que de ne traiter de la communication que langagi&egrave;re alors que les transformations des formes sociales sont pr&eacute;-langagi&egrave;res et pr&eacute;-rationnelles, se propageant essentiellement par cristallisation de m&eacute;moires dans des outils et par un partage d&rsquo;imaginaire et que les significations sociales &agrave; interpr&eacute;ter ne sont pas seulement langagi&egrave;res mais des agencements de formes s&eacute;miotiques, organisationnelles et techniques. Pierre Delcambre explicite ses r&eacute;ticences et ses d&eacute;saccords, tout en montrant comment les questions pos&eacute;es par CLM sur les normes, le jeu entre le travail communicationnel du management et celui des gens au travail sont importants pour le d&eacute;veloppement actuel des recherches en communications organisationnelles.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="text-indent:0px; -webkit-text-stroke-width:0px; text-align:justify; margin-top:3px">&nbsp;</p> <p style="text-indent:0px; -webkit-text-stroke-width:0px; text-align:justify; margin-top:3px"><span style="font-size:medium"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="caret-color:#000000"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:normal"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:auto"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:auto"><span style="word-spacing:0px"><span style="-webkit-text-size-adjust:auto"><span style="text-decoration:none"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Pierre&nbsp;D<span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-numeric:normal"><span style="font-variant-caps:small-caps"><span style="font-variant-alternates:normal"><span style="font-variant-position:normal"><span style="font-variant-east-asian:normal">elcambre</span></span></span></span></span></span>&nbsp;</span></span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">est Professeur &eacute;m&eacute;rite (G&eacute;riico/Lille), co-fondateur de la revue Etudes de Communication et du groupe Org&amp;Co.&nbsp;</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-size:medium"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="caret-color:#000000"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:normal"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:auto"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:auto"><span style="word-spacing:0px"><span style="-webkit-text-size-adjust:auto"><span style="text-decoration:none"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">Ses travaux portent sur les communications de travail, leurs difficult&eacute;s, leurs &eacute;quipements, leurs cadres et normes. Ses premi&egrave;res recherches portaient sur les &eacute;crits de travail, part intellectuelle longtemps non visible et exercice de jugement d&eacute;licat, cela dans un contexte o&ugrave; jouaient &agrave; la fois les anciennes technologies d&rsquo;inscription et de m&eacute;moire et celles mises en place par l&rsquo;informatisation. Pour lui, le domaine du travail communicationnel consiste non seulement en interactions et &eacute;critures li&eacute;es aux relations en contexte organisationnel mais encore aux engagements dans les relations de march&eacute;, de travail formel ou informel.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="text-indent:0px; -webkit-text-stroke-width:0px; text-align:justify; margin-top:3px">&nbsp;</p> <p style="text-align:start; text-indent:0px; -webkit-text-stroke-width:0px">&nbsp;</p>