<p>Dans le contexte contemporain et depuis les ann&eacute;es 80, l&rsquo;aspiration au changement se montre omnipr&eacute;sente, jusqu&rsquo;&agrave; s&rsquo;instituer en quasi-caract&eacute;ristique de nos soci&eacute;t&eacute;s occidentales. Plong&eacute;s dans la mondialisation, la mutation num&eacute;rique et l&rsquo;acc&eacute;l&eacute;ration des temporalit&eacute;s, soumis &agrave; des imp&eacute;ratifs de performance et de productivit&eacute;, les organisations et les individus &eacute;voluent dans un mouvement permanent de changement. &nbsp; &nbsp;</p>